南通
应届毕业生
学历不限
2025-01-28 12:54:15
273人关注
职位描述
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【职责描述】
1、 协助集团激励体系搭建，负责研究和分析外部企业的优秀激励案例，结合公司内部实际对激励体系提供优化建议；
2、 负责集团各类激励政策审核，定期复盘，为横向提出管理或优化建议；
3、 负责集团激励数字化系统设计及运营；
4、参与集团薪酬检视工作，并出具报告；
5、上级交办的其他任务。
【任职资格】
1、本科及以上学历，人力资源管理、应用心理学、统计学等相关专业优先；
2、从事同等岗位工作3年以上，熟谙短期和中期激励计划设计，具有激励管理实践经验；
3、精通Office软件，特别是excel各类函数，对数字敏感，具备大量数据处理和分析的能力；
4、逻辑思维及条理性强，工作严谨细致，上进心和责任心强。
1、 协助集团激励体系搭建，负责研究和分析外部企业的优秀激励案例，结合公司内部实际对激励体系提供优化建议；
2、 负责集团各类激励政策审核，定期复盘，为横向提出管理或优化建议；
3、 负责集团激励数字化系统设计及运营；
4、参与集团薪酬检视工作，并出具报告；
5、上级交办的其他任务。
【任职资格】
1、本科及以上学历，人力资源管理、应用心理学、统计学等相关专业优先；
2、从事同等岗位工作3年以上，熟谙短期和中期激励计划设计，具有激励管理实践经验；
3、精通Office软件，特别是excel各类函数，对数字敏感，具备大量数据处理和分析的能力；
4、逻辑思维及条理性强，工作严谨细致，上进心和责任心强。
注：联系我时，请说是在南通人才网上看到的。
工作地点
地址：南通如皋市北滘碧桂园总部大楼
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职位发布者
黎女士HR
碧桂园生活服务集团股份有限公司
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行业未知
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大冶碧桂园
