职位描述
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岗位职责:
1.负责部门的运营赋能动作的执行及落地,协同中心负责人达成运营指标;
2.负责对部门数据进行分析,对分析结果进行提案产出并拉齐相关方,最终实现部门指标增长;
3.负责分析一线和其他部门反馈信息,产出赋能需求并进行相关资源协调落地培训、通关;
4.负责相关部门的培训及赋能工作,课程制作,对相关方进行培训及通关考核。
任职要求:
1.专科以上学历,有3年以上的运营相关工作经验,家装行业经历优先;
2.有完整的线下流程制定相关经验,具备流程制定及流程优化能力;
3.有培训赋能经验,沟通表达能力强,具备独立完成培训课程制定和宣讲能力;
4.有项目管理经验,执行能力强,能够有效推进项目落地实施。
1.负责部门的运营赋能动作的执行及落地,协同中心负责人达成运营指标;
2.负责对部门数据进行分析,对分析结果进行提案产出并拉齐相关方,最终实现部门指标增长;
3.负责分析一线和其他部门反馈信息,产出赋能需求并进行相关资源协调落地培训、通关;
4.负责相关部门的培训及赋能工作,课程制作,对相关方进行培训及通关考核。
任职要求:
1.专科以上学历,有3年以上的运营相关工作经验,家装行业经历优先;
2.有完整的线下流程制定相关经验,具备流程制定及流程优化能力;
3.有培训赋能经验,沟通表达能力强,具备独立完成培训课程制定和宣讲能力;
4.有项目管理经验,执行能力强,能够有效推进项目落地实施。
工作地点
地址:天津东丽区华新大厦1号楼


职位发布者
HR
圣都家居装饰有限公司

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家居·室内设计·装潢
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51-99人
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