岗位职责： 1.负责建立本部门业务绩效体系，参考日常管理和问题解决流程，识别改善机会； 2.负责领导跨职能部门改善，项目改善、集团高级别改善、提案改善工作的准备，开展，维持及监控落实； 3.负责培训指导精益改善技能，结合实际工作实施改善培训，负责精益人才认证； 4.负责改善成果保持，不断萃取经验，建立基本标准化，并推广和复制到其它部门或集团分公司； 5.负责精益文化宣传策划，通过多种形式展现公司精益文化； 6.负责上级领导安排其它项目及任务。 任职要求： 1.本科以上学历，理工类相关专业； 2.8年以上技术/工艺/生产/质量/供应链运营方面工作经验，5年以上精益管理工作经验； 3.具备Lean、VSM、Kanban, JIT、TPM、IE等相关知识； 4.有较强的实践能力，逻辑分析能力和学习能力，具备较强的总结能力。4.熟练掌握精益工具（如：标准作业、5WHY、七大浪费、SMED、Line Balance、VSM、IE七大手法等）的使用技能。