职位描述
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任职要求:
1. 30-40岁
2. 3年以上有一定规模的连锁化管理经验:中餐优先 西餐为辅
3. 良好的沟通力、表达力
岗位职责:
1、负责管辖门店经营指标的达成(如:收入、毛利、利润等);
2、负责管辖门店QSC指标达成,提升服务品质及顾客满意度;
3、负责管辖门店的人员组织搭建,做好定员定编,提升人效;
4、负责战区工作要事的上传下达,并督促管辖门店要事完成;
5、负责管辖门店工作流程的梳理及问题点的发现及解决;
6、定期人才盘点,对人才培养及输出高质量人才;
1. 30-40岁
2. 3年以上有一定规模的连锁化管理经验:中餐优先 西餐为辅
3. 良好的沟通力、表达力
岗位职责:
1、负责管辖门店经营指标的达成(如:收入、毛利、利润等);
2、负责管辖门店QSC指标达成,提升服务品质及顾客满意度;
3、负责管辖门店的人员组织搭建,做好定员定编,提升人效;
4、负责战区工作要事的上传下达,并督促管辖门店要事完成;
5、负责管辖门店工作流程的梳理及问题点的发现及解决;
6、定期人才盘点,对人才培养及输出高质量人才;
工作地点
地址:深圳宝安区赞稼八宝粥(新天地广场店)


职位发布者
HR
山东赞稼餐饮管理有限公司

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旅游·酒店·餐饮服务
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100-199人
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私营·民营企业
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莱山区润华大厦1号楼
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